Aqui estão algumas das agruras sofridas pelos que demandam no judiciário trabalhista. Essa matéria só foi possível graças à coleta dos itens sugeridos por renomados advogados militantes neste judiciário. Entre os Mandamentos você vai encontrar o de n° 9, “O juiz do trabalho é um ser superior, intocável e magnânimo”.
1 – Não encontrar juízes de 2ª a 6ª feiras, após as 15 horas e nas segundas e sextas-feiras;
2 – Atender com desdém os advogados e partes que comparecem nos guichês das Varas;
3 – Os serventuários não devem permitir que advogados tenham acesso aos juízes;
4 – Quando abrir exceção e tiver que atender o advogado, não o convide para sentar, devendo permanecer sentado e o advogado em pé;
5 – Colocar o mínimo de informação nos textos de consultas no Push Processual;
6 – Instruir os serventuários para que não prestem informações aos advogados dificultando seu acesso ao processo, mantendo-o constantemente concluso;
7 – Os juízes devem ser grosseiros com as partes, como forma de inibir a atuação dos patronos, para com isso mostrar a supremacia dos magistrados;
8 – Usar toga na primeira instância e exigir ser tratado de juiz-desembargador;
9 – O juiz do trabalho é um ser superior, intocável e magnânimo;
10 – Mostrar postura austera e quando cumprimentado pelo advogado fora da VT ou Gabinete, fingir que não escutou, para não retribuir;
11 – Não dar a menor importância às determinações do Conselho Nacional de Justiça (CNJ);
12 – Não validar acordos com facilidade a fim de supervalorizar a atividade do magistrado;
13 – Não ter receio de correcional eis que as mesmas são fadadas ao esquecimento;
14 – Alertar testemunhas de forma austera a fim de inibi-las a depoimento, ameaçar de prendê-las é uma forma de constrangê-las em público e diminuir sua importância no processo;
15 – Como forma de mostrar ao advogado a importância do juiz, demorar o máximo para assinar alvará;
16 – Durante a audiência, dar passa-fora nos advogados, como forma de demonstrar a supremacia do juiz;
17 – Organizar sua pauta de audiências sem levar em conta as partes e patronos, de forma atender apenas as suas necessidades sociais e de convívio familiar;
18 – Marcar a primeira audiência em data o mais distante possível para desestimular o ingresso de ações;
19 – Remarcar audiências o mais distante possível a fim de proporcionar ao juiz e servidores melhor conforto e qualidade de vida profissional;
20 – Procurar extinguir a ação, sempre existe algum ponto na petição que vai permitir o ato;
21 – Na execução peça para o serventuário preferido fazer o edital, notificações e escolher os CPFs constantes no contrato social, ignorando o fato se a pessoa tem a responsabilidade com o período relacionado. Uma vez citado, ele vai tomar providencias e indicar o sócio responsável;
22 – Quando atacado pela parte por erro de edital, notificação e escolha do executado (s) na Bacen Jud, e bens, ignorem-o, deixe a questão para ser decidida pelos tribunais superiores, afinal o erro não foi seu, e sim do serventuário, Quem quiser que se defenda, nego na petição, ela se agravada vai para o tribunal e lá eles decidem;
23 – Se possível peça licença para participar de Cursos, Seminários e Congressos fora do País;
24 – Publique um livro, mesmo que seja com poucas páginas e de fraco conteúdo programático, ele lhe será útil no futuro no caso de promoção por merecimento;
25 – Serventuários e juízes, reclamem sempre do seu baixo salário;
26 – A Ordem dos Advogados é entidade privada e deve ser reconhecida dentro da sua limitada importância;
27 – Sempre que possível aplique a multa por litigância de má-fé;
28 – Para obter melhor qualidade técnica, nunca propale sentenças ou tome decisões interlocutórias com celeridade. Lembre-se: a indenização laboral é uma poupança para o trabalhador, enquanto não decide vai rendendo dividendos;
29 – Para driblar o nepotismo, peça para colegas nomearem seus parentes em troca de nomeações dos seus em sua Vara ou Gabinete;
30 – Nas audiências, aproveitando a presença de público, externar sempre que puder suas posições políticas, mostrando sua tendência partidária.�
Se você concorda ou não com esses 30 Mandamentos da JT, dê sua nota de 1 a 10, avaliando.�
Veja como ficou a pontuação da sua resposta:�
Se concordou com 10% das questões (é um cínico e bajulador);�
Se concordou com 30% das questões (está sendo cauteloso);�
Se concordou com 50% das questões (é uma pessoa criteriosa);�
Se concordou com 70% (concorre ao cargo de critico da JT);�
Se concordou com 100% (parabéns, você é um advogado trabalhista militante e sofre as agruras da JT).
Roberto Monteiro Pinho
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