PT CRIA TREM DA ALEGRIA PARA FUNCIONÁRIOS SEM CONCURSO

Seleção dá bônus para quem exerceu ‘cargo de gerência’ nos últimos 10 anos 

 
O governo federal abriu na 6ª feira (7.jun.2013) seleção para preencher 150 vagas de gestor público com regras que beneficiam servidores não concursados do alto escalão da burocracia. O salário inicial é de R$ 13 mil.
 
O Ministério do Planejamento, responsável pela prova, dará um bônus de até 150 pontos, de um total de 660, para candidatos que exerceram “cargo de gerência” nos últimos 10 anos – o período de governo do PT.
 
1.436 funcionários de confiança estariam em vantagem. Esse é o número de servidores não concursados que ocupam hoje os melhores postos da burocracia – os chamados cargos DAS nível 4 a 6, com salário entre R$ 7 e R$ 11 mil.
 
O governo afirma que dará o mesmo bônus para funcionários do setor privado, mas o edital não traz uma definição clara sobre o que seria cargo de gerência em empresas. A interpretação ficará a cargo do próprio governo.
 
O bônus terá grande impacto na classificação final do concurso. Um candidato que acerte o mínimo necessário, ou seja, pífios 30% da prova objetiva e 60% da discursiva, mas tenha 10 anos de experiência e um curso de especialização, somará 396 pontos. Ele ficaria na frente de um candidato recém-formado, sem experiência, que acertasse 90% do teste objetivo e 80% do discursivo – resultado que poderia colocá-lo em primeiro lugar na prova –, com soma de 388 pontos.
 
Segundo a assessoria do Ministério do Planejamento, o objetivo é recrutar profissionais com habilidade comprovada para liderar equipes e coordenar projetos. No último concurso para o cargo de gestor público, em 2009, 41% dos aprovados nunca havia trabalhado antes, o que prejudica o exercício da função, diz o governo.
 
A associação dos gestores públicos (Anesp) estuda propor medidas judiciais contra o concurso. Trajano Quinhões, presidente da entidade, afirma que o bônus é “excessivo” e fere a igualdade de oportunidades entre todos os concorrentes: “Do jeito que está, corre o risco de entrarem pessoas só com experiência profissional, mas não necessariamente com boa experiência acadêmica.”

12 de junho de 2013
Fernando Rodrigues - UOL
(Bruno Lupion)